RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING

招聘流程外包(RPO)

承接全部或部分招聘职能,按招聘周期或入职人数量化结算,把招聘从事务性消耗变成标准化流程管理。

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招聘流程外包(RPO)

覆盖职位发布、渠道管理、简历筛选、面试组织、录用审批与入职衔接全环节。

客户价值

  • 降低单次招聘成本与内部 HR 事务投入
  • 沉淀可复用的招聘 SOP 与供应商体系
  • 适配业务波峰波谷,避免编制冗余
  • 规避招聘中断风险

适用场景

  • 扩张期大规模同质化岗位招募(销售团队、实施工程师等)
  • 希望优化现有招聘流程
  • 需要建立渠道评估体系
全流程外包结果导向招聘SOP弹性适配